DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
ET DE LA PERFORMANCE :
« du soutien, des moyens, de l’envie ! »

L’une des caractéristiques de l’entreprise est sa capacité à investir pour accompagner les hommes :

« Nous avons pour objectif de traiter 270 millions de litres de lait en 2017 alors que nous en traitions 200 en 2013 !
Nouveaux savoir-faire, nouveaux outils : il est évident qu’il faut accompagner nos équipes dans ces transformations »

(Olivier Mathieu, responsable de l’Exploitation).

En 2015, le budget formation a représenté 6% de la masse salariale.

RÉPARTITION DU BUDGET FORMATION PAR THÈME

En 2015, les projets Eole et Moveo ont représenté à eux seuls 60% du budget Formation.